Anche nel 2024 abbiamo svolto l’indagine interna sulle pari opportunità, un appuntamento annuale che ci permette di monitorare l’efficacia delle azioni messe in campo per garantire un ambiente di lavoro sempre più inclusivo e attento alla valorizzazione di ogni persona.
Il dato registrato quest’anno è in crescita rispetto agli anni precedenti, a conferma di un percorso costante di miglioramento nel promuovere la parità di genere, l’equità nelle opportunità di carriera e il rispetto delle diversità in ogni ambito dell’organizzazione:
- 2022 – 66,7%
- 2023 – 73,5%
- 2024 – 76,2%
